Vous êtes travailleurs non-salariés : Etes-vous protégés ?

Vous êtes travailleur non-salarié et vous cotisez à un régime de prévoyance obligatoire.

Est-ce que vous vous êtes demandé si votre couverture sociale obligatoire vous protégeait suffisamment en cas de sinistre (maladie, invalidité, décès ou chômage)?

Et bien non !

Votre régime obligatoire ne vous assure pas suffisamment en cas d’accident de travail, d’arrêt maladie, d’invalidité ou encore de décès.

Alors que faire ? Connaissez-vous la prévoyance complémentaire ?

1. L’essentiel

Un contrat de prévoyance vous offre une protection additionnelle contre tous ces aléas de la vie.

Il s’agit d’une assurance qui vise à vous prévenir des risques d’accidents privés et professionnels.

Il vous offre une protection contre trois risques principaux :

• Le décès : par le versement d’une rente ou d’un capital à votre conjoint
• L‘incapacité de travail : par l’assurance du maintien d’un revenu
• L’invalidité : par l’indemnisation selon un taux d’invalidité qui sera expertisé

Certains contrats sont placés dans le cadre de la Loi Madelin ce qui vous permet de bénéficier de certains avantages fiscaux.

2. Comment choisir votre contrat de prévoyance ?

Voici quelques clés pour choisir votre contrat de prévoyance :

• Premièrement, comment sera évaluée votre invalidité ?
  • Votre invalidité doit être basée exclusivement sur votre impossibilité d’exercer votre métier sans prendre en compte les possibilités d’en exercer un autre.
• Deuxièmement, comment sera calculée votre indemnisation versée ?
  • Votre indemnisation peut-être calculée selon plusieurs modes de calculs possibles : T/66, règle proportionnelle, taux fixe, grille spécifique.
  • Le mode le plus avantageux pour vous sera le mode T/66.
• Puis, quel est le seuil de déclenchement de l’indemnisation en cas d’invalidité?
  • Les meilleurs contrats indemnisent à partir d’une invalidité de 16 %.
  • Le minimum indemnisable pour la moyenne des contrats est de 33 %
• Et, quelle est la franchise ou carence en cas de maladie, accident et hospitalisation ?
  • Vous ne serez pas indemnisé pendant cette période d’attente.
  • Alors il vous sera essentiel de trouver le juste équilibre entre délai de franchise et coût du contrat.

3. Pour conclure

Vous comprenez bien que votre choix dépendra de plusieurs critères liés à votre activité professionnelle, votre situation personnelle.

Pour ce faire, nous vous proposons, par le biais de notre bilan social et patrimonial :

• D’analyser votre situation dans sa globalité,
• Puis, de vous accompagner dans la définition de vos besoins,
• Enfin, de vous proposer des solutions en adéquation avec votre situation.

En plus d’être protégé efficacement, vous gagnez en sérénité et votre entreprise est préservée !

Le 21 Mars 2023 / Michel POUX

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